人材確保推進事業

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人材確保推進事業とは

三朝温泉旅館協同組合の労働環境
近年、団体客が大幅に減少し、更に10年前と比較し組合の核となっていたホテル・旅館の相次ぐ倒産とともに組合員(ホテル・旅館)も減少しつつある。しかし、宿泊者数が減少しても人員を削減することは難しく、サービス低下とならないためにも定着率の維持が課題となっている。
また、現在の従業員の多くは、地元三朝町内在住者が多く、雇用の維持は町の生活基盤とも密接な関係にある。

構成事業所の現状
■ 最近の団体客離れにより宿泊客が減少し、同時に旅館・ホテルの倒産・廃業が続き、従業員の定着率も下降気味となっている。
■ 従業員の多くが地元住民であり、町の活性化のためにも定着率の向上は大きな命題となっている。
■ 旅館業の活性化を推進するためには、新たな接客対応能力の人材、また教育訓練が必要とされている。

これらの多くの課題を抱えている組合が人材確保推進事業に取り組み、下記の事業展開を行っている。

<主な取り組み内容>
◆ 各種調査事業の実施
◆ ポスター、パンフレット等作成
◆ 業界PRのための催物
◆ 団体紹介新聞広告の掲載
◆ 団体紹介DVDの作成
◆ 人材雇用促進会の実施
◆ セミナーの開催
◆ 接客マニュアル作成    他

事業の取り組み

平成22年度 実施計画書 事業結果
平成23年度 実施計画書 事業結果

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